2020年12月10日晚，鲁商物业邀请鲁商发展改革转型创新训练营学员张翠翠、李兆攀同志开展第四期分享交流活动。鲁商物业班子成员、总部部长助理以上人员、项目副经理以上人员等120余人以腾讯会议的形式参加分享交流活动。

张翠翠同志以企业发展曲线为切入点，引出鲁商发展的千亿战略的发展目标，目前公司正处在由“第一曲线”到“第二曲线”过渡的关键时期，要以文化为引领，提炼“奋战文化”为文化IP，为打造全面创新的新鲁商而奋战，为鲁商发展千亿目标而奋战。面对公司的发展，要从“规程第一”、“管理者带头”、“下定决心”、“公众监督”四个方面改变自己。张翠翠在此次交流会上分享了自己的参训感悟：想要快，自己上路；想要远，结伴而行。张翠翠号召大家要相信，相信的力量。

李兆攀同志重点从“企业正向价值信仰的塑造”、“高效组织执行的关键因素”等方面进行了分享。分享最后，李兆攀传达了赵衍峰董事长对训练营学员的告诫：不要做“干电池” 和“内卷人”，我们要不断学习充电，进行自我更新和自我迭代，不断追求更高的目标和人生价值。

此次分享交流活动让参与人员再一次坚定了千亿战略目标的信心，认识到了不断学习充电的重要性。训练营的两位学员在鲁商物业发挥了“种子”作用，带动了更多人员投身公司改革发展的事业中。

（文/朱贞）